曲阜市人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《曲阜市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年
行動計劃（2023—2025年）實施方案》的通知
曲政辦字〔2024〕7號
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市政府各有關(guān)部門、單位：
《曲阜市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023—2025年）實施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
曲阜市人民政府辦公室
2024年4月10日
（此件公開發(fā)布）
曲阜市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023—2025年）實施方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平法治思想，認(rèn)真落實《法治政府建設(shè)實施綱要（2021-2025年）》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023－2025年）>的通知》（國辦發(fā)〔2023〕27號）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省提升行政執(zhí)法質(zhì)量若干措施的通知》和《濟(jì)寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濟(jì)寧市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023—2025年）>的通知》，全面提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，以提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能為目標(biāo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持執(zhí)法為民、堅持問題導(dǎo)向、堅持注重實效、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力提高行政執(zhí)法隊伍能力素質(zhì)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善行政執(zhí)法體制機(jī)制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督問責(zé)，全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。到2025年底，行政執(zhí)法突出問題得到有效整治，行政執(zhí)法工作體系進(jìn)一步完善，行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)明顯提升，行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制和能力切實強化，行政執(zhí)法信息化、數(shù)字化水平進(jìn)一步提升，行政執(zhí)法質(zhì)量和效能顯著提高，行政執(zhí)法的權(quán)威性和公信力有力增強，人民群眾對行政執(zhí)法的滿意度大幅上升。
二、全面提升行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)
（一）全面加強行政執(zhí)法人員政治能力
充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，打造一批黨建引領(lǐng)行政執(zhí)法高質(zhì)量發(fā)展的先鋒隊、模范崗，推進(jìn)黨的建設(shè)與行政執(zhí)法業(yè)務(wù)深度融合。采取集中輪訓(xùn)、理論宣講、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，強化行政執(zhí)法人員政治理論教育和黨性教育，引導(dǎo)行政執(zhí)法人員堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場、把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推進(jìn)行政執(zhí)法隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。（責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（二）全面提升行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
建立健全行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化制度化培訓(xùn)機(jī)制，按照崗前、崗中、離崗三個重要環(huán)節(jié)，組織開展分類分級分層培訓(xùn)。司法行政部門負(fù)責(zé)新上崗人員的公共法律知識培訓(xùn)，市司法局負(fù)責(zé)運維行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試云平臺，提供不少于60學(xué)時的公共法律知識培訓(xùn)課程。建立行政執(zhí)法人員在崗培訓(xùn)機(jī)制。行政執(zhí)法部門要加強行政執(zhí)法人員的在崗培訓(xùn)，確保每人每年接受不少于60學(xué)時的公共法律知識、業(yè)務(wù)知識和行政執(zhí)法技能培訓(xùn)，2024年6月前完成全員輪訓(xùn)。加強行政執(zhí)法人員離崗教育。對因過錯責(zé)任追究、暫扣行政執(zhí)法證件、有關(guān)考核不合格等特定條件下暫不適宜從事行政執(zhí)法工作的人員，要進(jìn)行不少于40學(xué)時的離崗教育，離崗人員申請重回執(zhí)法崗位的，必須經(jīng)考核合格后重新上崗。各行政執(zhí)法部門按照上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)，開展本系統(tǒng)的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和跨領(lǐng)域跨部門以及鎮(zhèn)（街道）綜合行政執(zhí)法人員參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各行政執(zhí)法部門可以探索組織本級相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合開展綜合行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。（牽頭單位：市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（三）全面加強行政執(zhí)法資格管理
嚴(yán)格落實行政執(zhí)法主體公告制度，結(jié)合地方機(jī)構(gòu)改革開展行政執(zhí)法主體清理，由本級政府依法審核確認(rèn)并向社會公告。落實《濟(jì)寧市行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》，全面實行行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度，未按規(guī)定取得行政執(zhí)法證件的人員不得從事行政執(zhí)法工作。全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政執(zhí)法人員年度考核制度，建立健全行政執(zhí)法人員退出機(jī)制，對不符合執(zhí)法要求的行政執(zhí)法人員依法暫扣、收回其行政執(zhí)法證件。按照國家、山東省和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，對在行政執(zhí)法中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人給予表彰獎勵。（牽頭單位：市司法局、市委組織部、市人社局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
三、全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法
（四）開展行政執(zhí)法突出問題專項整治
強力整治行政執(zhí)法突出問題，聚焦人民群眾反映強烈的“一刀切”執(zhí)法、“運動式”執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法、不合理執(zhí)法、不文明執(zhí)法、過度執(zhí)法、機(jī)械執(zhí)法、逐利執(zhí)法、執(zhí)法不作為亂作為以及隨意檢查、重復(fù)檢查、檢查走過場等問題，開展專項整治行動。各行政執(zhí)法部門要梳理形成本領(lǐng)域、本部門行政執(zhí)法突出問題清單，對照清單組織開展專項整治行動，專項整治情況報送本級司法行政部門。市司法局組織召開全市規(guī)范執(zhí)法工作會議，并組織對重點行政執(zhí)法機(jī)關(guān)專項整治情況進(jìn)行專項監(jiān)督，形成專項工作報告報市政府。（牽頭單位：市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（五）建立健全行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
各行政執(zhí)法部門要嚴(yán)格落實行政執(zhí)法三項制度，依法公開事前、事中和事后行政執(zhí)法信息，對行政執(zhí)法啟動、調(diào)查取證、審核決定、送達(dá)執(zhí)行等進(jìn)行全過程記錄，制定法制審核目錄清單。落實國家、省和市制定的行政執(zhí)法裝備配備標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范指引，按照工作必需、厲行節(jié)約、性能適度、安全穩(wěn)定、適量夠用的原則，配備音像記錄設(shè)備、建設(shè)詢問室和聽證室等音像記錄場所。（牽頭單位：市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（六）全面實行行政執(zhí)法事項清單管理制度
司法行政部門要督促指導(dǎo)本級各行政執(zhí)法部門于2024年底前研究制定本部門行政執(zhí)法事項目錄。健全完善行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，落實濟(jì)寧市《關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制定和管理工作的實施意見》，省級、市級各行政執(zhí)法部門已經(jīng)制定行政裁量權(quán)基準(zhǔn)的，各行政執(zhí)法部門原則上應(yīng)當(dāng)直接適用；各有關(guān)部門可根據(jù)工作需要依法對上級制定的行政裁量權(quán)基準(zhǔn)適用的標(biāo)準(zhǔn)、條件、種類、幅度、方式、時限予以合理細(xì)化量化，加強行政裁量權(quán)的動態(tài)管理和備案審查。（牽頭單位：市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（七）完善新型行政執(zhí)法工作機(jī)制
嚴(yán)格行政執(zhí)法程序，規(guī)范開展行政執(zhí)法活動。深入推進(jìn)涉企執(zhí)法陽光監(jiān)督改革，綜合運用“雙隨機(jī)、一公開”檢查、跨部門聯(lián)合檢查、綜合查一次等方式，著力解決隨意檢查、重復(fù)檢查、多頭檢查等問題。對直接涉及公共安全和人民群眾生命健康等的食品藥品、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等特殊行業(yè)、重點領(lǐng)域，依法依規(guī)實行全覆蓋的重點監(jiān)管。推行包容審慎監(jiān)管，落實《曲阜市企業(yè)行政合規(guī)指導(dǎo)清單》，引導(dǎo)企業(yè)加強合規(guī)管理，及時整改違法問題，防止以罰代管。探索推行“掌上執(zhí)法”、非現(xiàn)場監(jiān)管，優(yōu)化執(zhí)法方式，提高執(zhí)法效率。依法健全以信用為基礎(chǔ)的新型執(zhí)法機(jī)制，按照信用等級開展分級分類監(jiān)管，指導(dǎo)失信主體進(jìn)行信用修復(fù)，積極探索以公共信用報告代替無違法違規(guī)記錄證明工作，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強市場活力。探索建立涉企行政執(zhí)法案件經(jīng)濟(jì)影響評估制度，依法降低行政執(zhí)法對企業(yè)的負(fù)面影響。完善涉民營企業(yè)行政執(zhí)法違法行為投訴舉報處理機(jī)制，依法保護(hù)民營企業(yè)和企業(yè)家權(quán)益。（牽頭單位：市司法局、市工商聯(lián)、市發(fā)改局、市市場監(jiān)管局、市社會信用中心，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
四、健全完善行政執(zhí)法工作體系
（八）不斷深化行政執(zhí)法體制改革
司法行政部門要切實履行行政執(zhí)法體制改革的法治協(xié)調(diào)職責(zé)，落實綜合行政執(zhí)法改革法治建設(shè)政策文件。制定或者落實本領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化指南。整合行政執(zhí)法職能，加強專業(yè)執(zhí)法力量，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法隊伍設(shè)置，推進(jìn)執(zhí)法資源和力量向一線下沉。按照試點先行、分步實施原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)將鎮(zhèn)（街道）迫切需要且能有效承接的行政執(zhí)法權(quán)限賦予鎮(zhèn)（街道）行使，堅持權(quán)隨事轉(zhuǎn)、編隨事轉(zhuǎn)、錢隨事轉(zhuǎn)，確保放得下、接得住、管得好、有監(jiān)督。組織開展鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法規(guī)范化試點。優(yōu)化鎮(zhèn)（街道）“一支隊伍管執(zhí)法”落實機(jī)制，各行政執(zhí)法部門派駐執(zhí)法力量統(tǒng)一接受鎮(zhèn)（街道）指揮調(diào)度，根據(jù)“三定”規(guī)定依法履行職責(zé)。（牽頭單位：市委編辦、市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（九）健全完善行政執(zhí)法協(xié)作機(jī)制
加強行政審批部門、行業(yè)主管部門和綜合行政執(zhí)法部門協(xié)作配合，推動審批、監(jiān)管、執(zhí)法有效銜接、形成合力。落實《曲阜市行政執(zhí)法與刑事司法銜接辦法》，強化行政執(zhí)法與刑事司法銜接，健全雙向移送機(jī)制、明確移送標(biāo)準(zhǔn)。加強各行政執(zhí)法部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)作配合。在行政執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索及時依規(guī)依紀(jì)依法移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。完善行政執(zhí)法管轄、法律適用等爭議協(xié)調(diào)機(jī)制，對存在爭議的行政執(zhí)法問題按照權(quán)限加強協(xié)調(diào)。建立健全跨部門、跨區(qū)域、跨層級行政執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，在行政執(zhí)法領(lǐng)域探索推進(jìn)執(zhí)法協(xié)作，建立違法線索互聯(lián)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)互通、處理結(jié)果互認(rèn)等工作機(jī)制。（牽頭單位：市委編辦、市政府辦公室、市公安局、市司法局，各行政執(zhí)法部門）
五、加快構(gòu)建行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系
（十）完善監(jiān)督制度
完善行政執(zhí)法案卷評查制度，每年組織開展案卷評查活動，評選優(yōu)秀案卷，通報共性問題，督促糾正整改。開展常態(tài)化行政執(zhí)法案例指導(dǎo)，建立行政執(zhí)法典型案例收集、審核、評選和定期發(fā)布制度。完善行政執(zhí)法“智庫”制度，分級分類分領(lǐng)域建立行政執(zhí)法專家人才庫。（牽頭單位：市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（十一）健全監(jiān)督機(jī)制
加快行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系建設(shè)，配齊配強工作力量，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，2024年底前基本建成制度完善、機(jī)制健全、職責(zé)明確、監(jiān)督有力、運轉(zhuǎn)高效的市鎮(zhèn)兩級全覆蓋的行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系。推行行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督力量“雙下沉”，積極探索司法所協(xié)助本級司法行政部門開展對鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。積極適應(yīng)基層法治建設(shè)要求，加強司法所建設(shè)，逐步將具有法律職業(yè)資格的法律專業(yè)人員充實到司法所一線。各行政執(zhí)按部門要嚴(yán)格履行行業(yè)監(jiān)督職責(zé)，著力加強對本部門本系統(tǒng)行政執(zhí)法工作和重大行政執(zhí)法案件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（牽頭單位：市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（十二）創(chuàng)新監(jiān)督方式
結(jié)合執(zhí)法工作實際，制定年度監(jiān)督工作計劃，綜合運用行政執(zhí)法統(tǒng)計年報、隨同執(zhí)法、平臺預(yù)警監(jiān)測、效能評估等方式，對行政執(zhí)法工作情況開展經(jīng)常性監(jiān)督。建立重大行政執(zhí)法案件專項監(jiān)督調(diào)查處理機(jī)制，建立行政執(zhí)法監(jiān)督與12345政務(wù)服務(wù)便民熱線等監(jiān)督渠道的信息共享機(jī)制，建立行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。與紀(jì)檢監(jiān)察部門建立信息互通、問題互送的工作機(jī)制，加強紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動、融合貫通。（責(zé)任單位：市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（十三）開展行政執(zhí)法監(jiān)督人員素質(zhì)提升活動
突出實戰(zhàn)實訓(xùn)開展執(zhí)法監(jiān)督人員素質(zhì)提升活動。聚焦執(zhí)法監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，堅持理論與實務(wù)相結(jié)合，突出實戰(zhàn)練兵、以學(xué)促干、以練代干。通過加強執(zhí)法監(jiān)督隨同執(zhí)法、專項督察、輪崗輪訓(xùn)建立健全執(zhí)法監(jiān)督大提升活動。對鎮(zhèn)街執(zhí)法監(jiān)督人員、社會監(jiān)督員和監(jiān)督網(wǎng)格員開展執(zhí)法監(jiān)督業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、執(zhí)法監(jiān)督知識考核，進(jìn)一步夯實忠誠根基、激發(fā)執(zhí)法監(jiān)督熱情、苦練執(zhí)法監(jiān)督內(nèi)功、提升行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍整體形象，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。（責(zé)任單位：市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
六、著力提升行政執(zhí)法保障能力
（十四）加強行政執(zhí)法隊伍保障
根據(jù)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)和工作任務(wù)，優(yōu)化執(zhí)法隊伍設(shè)置，合理配備行政執(zhí)法力量，推動編制資源和人員力量向一線傾斜。嚴(yán)格把好公務(wù)員隊伍入口關(guān)，健全完善行政執(zhí)法類公務(wù)員綜合管理。各行政執(zhí)法部門要加強公職律師和法律顧問隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮其在法制審核、集體研究等執(zhí)法環(huán)節(jié)中的作用，探索建立系統(tǒng)內(nèi)公職律師、法律顧問統(tǒng)籌調(diào)用機(jī)制。司法行政部門要整合有關(guān)各行政執(zhí)法部門的法制審核力量，建立重大執(zhí)法決定法制審核協(xié)作機(jī)制。（牽頭單位：市委組織部、市委編辦、市司法局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（十五）加強行政執(zhí)法權(quán)益保障
建立健全行政執(zhí)法責(zé)任追究、盡職免責(zé)機(jī)制，細(xì)化追責(zé)、免予問責(zé)情形和容錯糾錯程序。落實行政執(zhí)法人員工資待遇政策，強化行政執(zhí)法人員職業(yè)保障，依法為基層一線行政執(zhí)法人員辦理保險。完善行政執(zhí)法人員心理咨詢服務(wù)和危機(jī)干預(yù)機(jī)制。（牽頭單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市人社局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（十六）加大財政支持力度
要按照中央與地方財政事權(quán)和支出責(zé)任劃分原則，將行政執(zhí)法工作經(jīng)費、行政執(zhí)法裝備配備費用納入本部門預(yù)算。財政部門要結(jié)合本地區(qū)財政實際，合理保障行政執(zhí)法經(jīng)費投入力度，切實滿足行政執(zhí)法工作需要。（牽頭單位：市財政局，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
（十七）加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)
持續(xù)推進(jìn)濟(jì)寧市行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試云平臺、濟(jì)寧市行政執(zhí)法網(wǎng)上辦案平臺，濟(jì)寧市行政執(zhí)法監(jiān)督“三平臺”的深度融合和應(yīng)用，依托山東通“濟(jì)寧執(zhí)法”APP功能，推行移動執(zhí)法、掌上執(zhí)法，逐步實現(xiàn)行政執(zhí)法全流程數(shù)字化運行、管理和監(jiān)督。根據(jù)濟(jì)寧市統(tǒng)一安排推進(jìn)行政執(zhí)法監(jiān)督“三平臺”與省“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)、市公共信用平臺、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（山東）、市“雙隨機(jī)、一公開”系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，深化行政執(zhí)法大數(shù)據(jù)分析運用。積極探索運用信息化手段強化非現(xiàn)場監(jiān)管、智慧監(jiān)管，提升監(jiān)管效能。強化對行政執(zhí)法人員執(zhí)法信息化技能培訓(xùn)，為一線行政執(zhí)法人員配備必要的移動執(zhí)法設(shè)備。（牽頭單位：市司法局、市發(fā)改局、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)中心、市社會信用中心，責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門）
七、狠抓工作落實
（十八）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
各行政執(zhí)法部門要進(jìn)一步提高政治站位，周密研究部署，層層壓實責(zé)任，制定實施方案，建立工作臺賬，量化分解各項任務(wù)，逐項抓好落實，及時向本級黨委（黨組）報告組織實施情況。要建立司法行政、發(fā)展改革、財政、人力資源社會保障、政務(wù)服務(wù)管理、大數(shù)據(jù)管理以及城市管理、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、文化旅游、交通運輸、應(yīng)急管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等各行政執(zhí)法部門參加的工作會商機(jī)制，定期召開會議，加強對本計劃落實的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，及時會商研究解決工作中的困難和共性問題，確保各項任務(wù)落地見效。
（十九）扎實做好宣傳交流
各部門要充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體，深入挖掘組織實施過程中的好舉措好做法，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳行政執(zhí)法先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣鮮活經(jīng)驗，切實增強行政執(zhí)法的權(quán)威性和公信力，樹立在人民群眾中的良好執(zhí)法形象。
（二十）不斷強化督促落實
將貫徹落實情況納入法治政府建設(shè)督察內(nèi)容，適時組織開展落實情況的專項監(jiān)督和行政執(zhí)法人民群眾滿意度第三方測評，2024年10月底前組織完成實施情況中期評估，2025年10月底前完成終期評估。
市司法局要會同有關(guān)方面加強對本計劃實施情況的指導(dǎo)監(jiān)督和跟蹤分析，研究解決工作中遇到的問題，重要事項及時向市委、市政府報告。
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曲阜市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《曲阜市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023—2025年）實施方案》的通知.pdf
AI播報解讀 | 曲阜市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023—2025年）實施方案
專家解讀 | 曲阜市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《曲阜市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023—2025年）實施方案》的通知
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